L’Office national d’assurance-vieillesse (ONA) organise, ce mardi 8 septembre 2026, un concours de recrutement à l’Hôtel Oasis. Plus d’une centaine de candidats, dont plusieurs jeunes professionnels, prennent part à cette initiative visant à pourvoir des postes au sein de l’institution.
Selon l’ONA, ce processus de sélection repose sur les compétences et le mérite des candidats. L’administration entend ainsi favoriser l’égalité des chances et faciliter l’intégration de nouveaux professionnels dans ses structures.
Cette démarche intervient alors que l’accès à l’emploi demeure un défi pour une grande partie de la jeunesse haïtienne. L’institution affirme vouloir privilégier un mode de recrutement fondé sur la compétence, la formation et la performance, plutôt que sur les relations personnelles.
Sous la direction générale de Lovely François, l’ONA indique vouloir renforcer progressivement ses pratiques de recrutement et promouvoir davantage la transparence et l’intégrité dans son fonctionnement. La Direction des ressources humaines, la Direction des opérations et réseau ainsi que plusieurs autres équipes participent à l’organisation du concours.
L’initiative s’inscrit, selon l’ONA, dans une dynamique plus large de renforcement de l’administration publique et de création de nouvelles perspectives professionnelles pour les jeunes. À travers ce concours, l’institution affirme vouloir accorder une place plus importante aux compétences dans l’accès à l’emploi public.
Redaction;Gesnel Moïse
Production :SINOTEAM MEDIA INFO
